Alle können sich weiterbilden, wenn sie gut genug sind, können sie selber eine Filiale übernehmen. In der Ausbildung gibt es etwas weniger, aber mit Berufserfahrung und Weiterbildungen kannst Du Dein Bäcker Gehalt mit der Zeit um mehr als 10.000 Euro pro Jahr steigern. Fachgeschäfte bekommen ihre Zahlen, Daten Fakten irgendwann mal auf Papier oder eben auch nicht, wenn der Drucker gestreikt hat. Stehts bemüht. Es wird schon viel getan (Becherbonus, ungeschnittene Brote werden in Papier gepackt, Tragetaschen aus Papier statt Plastik). Sozialleistungen in Form von Mitarbeiterrabatten, betriebliche Altersvorsorge und Gutscheine zum Geburtstag gibt es auch. Ist man nicht zu erreichen, bekommt man ebenso eine auf den Deckel weil man sich nicht verantwortlich fühlen würde. Es wurde unglaublich viel hinter dem Rücken schlecht und abwertend über MA geredet, teilweise sehr beleidigend und persönlich. Abhängig von der Filiale. Aber wenn man jemand etwas hatte, würde Rücksicht genommen und man hat sich untereinander abgesprochen. Dass man allein war und bei hohem Betrieb nicht den Boden putzen kann und man Müll notdürftig schnell entsorgt, kommt mal vor... Leider. Karriere/Weiterbildung. Es ist zwar nicht alles immer umsetzbar, aber die Ideen sind gut. Kommt ganz auf das FG an. Eine 6 Tage Woche ist keine Seltenheit. Auf kununu wurden bereits 4.422.000 authentische Erfahrungsberichte über Gehalt, Betriebsklima und Bewerbungsprozesse zu 960.000 Unternehmen abgegeben. Die Bäckerei „Die Lohner’s“ ist ein Familienunternehmen in dem man tatsächlich das Gefühl vermittelt bekommt, in einer großen Familie willkommen zu sein. Natürlich ist man dazu angehalten nicht außerhalb des Zeitrasters zu arbeiten. Es wird immer wieder etwas verändert. Man glaubt ein gutes Gehalt zu haben, weil diese Bäckerei mehr bezahlt als die meisten anderen. Sozialleistungen in Form von Mitarbeiterrabatten, betriebliche Altersvorsorge und Gutscheine zum Geburtstag gibt es auch. Es gab auch Situationen, wo man nicht miteinander gesprochen hat und sich gegenseitig über den jeweils anderen beschwert hat. Mit steigendem Alter verändert sich der der Verdienst und liegt bei 35.000 EUR Brutto. Fast alles passiert hier noch auf Papier. 4,7. Aber wer nach oben hin ein dicken Stein im Brett hat, dem kann nichts passieren. Gezwungenermaßen, aber nicht im positiven Sinne. Der Gehalt-Bundesdurchschnitt für als Auslieferungsfahrer in Deutschland Beschäftigte beträgt €1.755 . Für weitere Informationen zu unseren Employer-Branding-Lösungen werden Sie auf die XING Website weitergeleitet. Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Die lohner's (Bäckerei) in Polch gearbeitet. Immer eine Frage des Teams. Schein ganz gut zu sein, viele Stammkunden, die für bestimmte Artikel extra die Bäckerei aufsuchen. Wir haben das Beste ;-) Vor Feiertagen müssen die FGL einen Frühdienst machen, um alle Bestellungen eingeben zu können, damit diese dann vom BL kontrolliert werden können. Hat vor und Nachteile. Ein Gehalt von mehr als 2.000 Euro Brutto für eine Filialleiterin ist keine Ausnahme mehr. Für die Zeitung und das Bild nach außen wird viel mit Spenden und etc. Naja, die einen werden gleich gut und die anderen gleich schlecht behandelt. Die Veranstaltung sei Ehrenamtlich, quasi eine Spende. Die linke Hand weiß nicht, was die rechte macht. Man bekommt von der linken Hand eine Anweisung, die von der rechten revidiert wird. Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. ... Gehalt/Sozialleistungen. Die wenigstens sind hier nicht Kompromissbereit. Man kommt so kaputt nach Hause, dass man kaum (mental) in der Lage ist eine Bewerbung zu schreiben. Krank darf man in dieser Bäckerei auf keinen Fall sein. Man ist im Arbeitsalltag "gefangen". Für die Arbeit zu wenig aber unterm Strich nicht schlecht, pünktlich.was die Höhe angeht kann man in dieser Branche leider nicht mehr erwarten. Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen. Angestellte/r oder Arbeiter/in Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Die Lohner´s in Polch gearbeitet. Gut am Arbeitgeber finde ich. Alle sind zur Mülltrennung angehalten, Lichter aus zu machen wenn sie nicht gebraucht werden, den Backofen aus zu machen wenn er nicht genutzt wird. Mitarbeiter die schon lange bei Lohner´s sind, sind sehr geschätzt und bekommen auch Anerkennung dafür, mit der Prämisse: Ihr seid schon so lange da, ihr macht einfach ohne Muh und Mäh das was wir von euch wollen, weil es schon immer so war. Egal ob (in ehemaligen Filialen) Filialleitung, Bereichsleitung, Verkaufsleitung oder Geschäftsführung, ich persönlich fühle mich wertgeschätzt und gehört. Schnelles Handeln, regelmäßige Informationen zum Thema. Aushilfen sollen Aufgaben übernehmen, für denen ihnen das wissen fehlt. Ist das Möglich? Finde ich schon klasse. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Schlecht am Arbeitgeber finde ich. Wenn man sich darüber beschwert, bekommt man zu hören man wäre selbst schuld. Man wird demotiviert und macht wegen dem Stress noch mehr Fehler. Die eine BL erwartet das, die andere das. Ist Lohner Landbäcker Heinrich van Lengerich e. K. Bäckerei und Einzelhandel der richtige Arbeitgeber für Dich? Als Bäcker verdient man zwischen einem Minimum von 1.730 € brutto pro Monat und einem Maximum von über 3.000 € brutto pro Monat. Hat vor und Nachteile. Besser als in vielen anderen Bäckereien. Und es werden immer neue Sachen umgestellt. Pünktliches Gehalt. Man bekommt "Personalrabatt" was im Endeffekt ein festgelegter Betrag auf der Abrechnung ist. Wer wenig arbeitet (Stunden) müsste nich aufstocken...Damals unter 11€ die Stunde als Meister ohne Zulagen da geht deutlich mehr... Ist in Ordnung. Auf unsere älteren Kollegen wird Rücksicht genommen. Oh hier wird ganz schnell gehandelt. Tägliche Arbeit in der Filiale, Kontrolle der Zahlen, Gestaltung der Dienstpläne, der Umgang mit Kunden und Kollegen - mir wird nicht langweilig und es macht Spaß. Man glaubt ein gutes Gehalt zu haben, weil diese Bäckerei mehr bezahlt als die meisten anderen. Immer Stress. Es wurde ein Krisenstab gebildet, der sich viele hilfreiche Maßnahmen überlegt. Filtern Sie nach Standort, um Gehälter für Auslieferungsfahrer in Ihrer Gegend zu sehen. Ohne großartige Einarbeitung. Je nach Alter ergeben sich Unterschiede beim Lohn und Gehalt für den Beruf als Bäcker/in. Ein Gehalt von mehr als 2.000 Euro Brutto für eine Filialleiterin ist keine Ausnahme mehr. Für jeden Bereich gibt es in der Zentrale Ansprechpartner, die wir telefonisch erreichen können und bei Problemen kann man sich ans Sorgentelefon (Geschäftsführer) wenden. Tja, dass Desinfektionsmittel und Einmalhandschuhe knapp sind und nicht in der bestellen Menge geliefert werden, dafür kann die Firma auch nichts. Es wird durch Umlagerung geschaut, dass möglichst alles überall verfügbar ist. Eine Bäckereiverkäuferin, die eine Filiale alleine leitet, erhält ein höheres Gehalt als eine einfache Verkäuferin. Ich habe den Eindruck, dass die Lohner's einen guten Ruf haben, was nicht zuletzt auch an der sehr guten Ware liegt. Bedeutet im Umkehrschluss der BL kontrolliert, wenn die FGL Feierabend hat und was passiert schlussendlich? Work - Life - Balance ist im wahrsten Sinne des Wortes ein Fremdwort für diese Firma. Die meisten Kollegen lassen kein gutes Haar an der Firma. Ein Bäcker Gehalt ist von vielen Faktoren abhängig, liegt aber ca. Nein oftmals nicht. Auch Auseinandersetzungen und Demütigung vor Kunden blieben nicht aus. Als Aushilfe okay, alles darüber hinaus geht gar nicht! kununu ist ein Teil der New Work SE. Nur was soll man nun machen? Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit  in € Anzahl Gehaltsangaben. Weil es keinen gibt. Wer viel arbeitet verdient normal. In jungem Alter können Sie mit einem Bruttoverdienst von durchschnittlich 21.600 EUR pro Jahr rechnen. Ich denke, es wird seitens der Firma wirklich viel getan zum Schutz der Mitarbeiter. Untereinander wurden Fehler nicht mitgeteilt, wie soll man es dann richtig machen, wenn man neu ist? Präsentieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber mit einem Employer Branding Profil auf den zwei größten deutschsprachigen Karriere-Plattformen: XING und kununu. Leider hat hier keiner Einsicht, dass etwas geändert werden muss, denn es gibt nur einen Schuldigen, der Mitarbeiter der gegangen ist. Bleibt man eine halbe Stunde lange, um zu helfen, kriegt man am nächsten Tag Ärger, weil der Stundenumsatz zu hoch ist. Der-/Diejenige darf walten und schalten wie er/sie möchte. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt. Hierzu kann ich nichts negatives sagen. Warum? Aber wenn man nicht weiß, was richtig und falsch ist, kriegt man quasi immer Angst, wenn es heißt, eine BL kommt vorbei, weil es meistens mit Ärger einhergeht.